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Teletrabajo y Protección de datos personales. Derecho a la desconexión Digital.


En estos últimos días, muchas empresas están adoptando fórmulas de trabajo a distancia.


¿Cómo afecta el TELETRABAJO desde el punto de vista de la Protección de datos personales? ¿Cómo se garantiza el Derecho de todo trabajador a la desconexión Digital?


En la Ley Orgánica de Protección de datos y Garantía de Derechos Digitales, 3/2018 lo contempla el Artículo 88.3 Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.


3. El empleador, previa audiencia de los representantes de los trabajadores, 

elaborará una política interna dirigida a trabajadores, incluidos los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática. En particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en los supuestos de realización total o parcial del trabajo a distancia así como en el domicilio del empleado vinculado al uso con fines laborales de herramientas tecnológicas.



Derecho a la desconexión digital
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